SALES EXPERIENZ · SYSTÈME IA PILOTE

Comment se passe un bilan IA
chez Sales Experienz

Le bilan IA, qu'on appelle aussi le Plan de vol, répond à une question : quelles tâches de votre entreprise l'IA peut prendre en charge, et lesquelles il vaut mieux garder. Vous repartez avec une feuille de route : ce qu'on fait d'abord, ce qu'on fait ensuite, et pour quel prix. Pas besoin de connaître l'IA : c'est notre travail de traduire.

À distance
ou sur place
deux façons de faire, selon votre équipe
1 premier rapportque vous relisez et corrigez avant la version finale
15 jours au plusentre la dernière séance et la remise du compte-rendu
dès 990 €prix ferme, annoncé avant de commencer
Réserver un échange de 45 minutes Voir le déroulé

Ce que le bilan n'est pas

Plusieurs prestations portent le nom de « bilan » ou « d'audit IA ». Voici ce qui n'est pas dans celui-ci, pour comparer des choses comparables.

Une vente d'outil déguisée

On ne vend aucun logiciel. Quand une règle simple suffit, sans IA, on vous le dit : c'est souvent moins cher et plus fiable.

Un audit juridique

On vérifie que vos usages de l'IA sont en ordre côté pratique : données, accès, charte. Pour un avis de droit, c'est votre juriste.

Une formation

Le bilan dit qui a besoin d'apprendre quoi. La formation est une autre étape, que vous décidez ensuite, ou pas.

Ce qu'on regarde

Tout part de ce que vous voulez obtenir. Ensuite, on regarde cinq choses dans votre entreprise, toujours à la lumière de cet objectif.

Le point de départ

Votre objectif, dans vos mots

Pas besoin de vocabulaire technique. Une ou deux phrases sur ce que vous voulez avoir réglé dans 6 mois. C'est la boussole du bilan : une tâche qui ne sert pas cet objectif passe après.

« Que l'équipe arrête de répondre dix fois par jour aux mêmes questions des clients. »une directrice d'exploitation
« Avoir mes chiffres de la semaine le lundi matin, sans les chercher. »un dirigeant de PME
« Rassembler nos process éparpillés avant la prochaine saison. »une responsable d'équipe
puis on regarde↓
1

Le temps

Les tâches qui reviennent chaque semaine, et ce qu'elles coûtent vraiment en heures.

« Combien de fois par mois ? Combien de minutes à chaque fois ? »
Exemple : 40 e-mails par semaine sur les horaires et l'accès, 5 minutes chacun. Personne ne le voit, mais ça fait plus de 13 heures par mois.
« Quels sont vos horaires ? »5 min
« Comment accéder au parking ? »5 min
« Vos tarifs pour la semaine ? »5 min
« Quels documents apporter ? »5 min
0heures par mois,
sur une seule tâche
2

Vos logiciels

Réservation, caisse, facturation, messagerie : ce que vous payez déjà, et ce qui peut se relier.

« Ce logiciel peut-il échanger ses données avec un autre outil ? »
Pourquoi c'est décisif : si votre logiciel de caisse ne laisse pas sortir ses ventes, on ne peut pas automatiser leur lecture. On le vérifie avant de vous promettre quoi que ce soit.
Réservationvotre logiciel
Messages aux clientsautomatisés
✓ se relie : on peut automatiser
Comptabilitévotre logiciel
Tableau du lundirempli tout seul
✓ se relie : on peut automatiser
Caissevotre logiciel
Suivi des ventesà la main
✕ fermé : on cherche une autre voie
3

Vos informations

Où sont vos process, vos tarifs, vos chiffres. Une IA ne travaille qu'avec ce qu'on lui donne.

« Si vous êtes absent demain, qui retrouve cette information ? »
Exemple : les tarifs dans un fichier, la procédure d'arrivée dans un mail, les exceptions dans la tête de la responsable. On rassemble tout au même endroit, une fois.
Tarifs_v3_FINAL.xlsx
Mail « procédure arrivée »
Post-it au bureau
Classeur papier
« Demande à Sophie »
Vos processau même endroit, à jour
4

Votre équipe

Qui utilise déjà l'IA, pour quoi faire, sur quel compte. Et qui n'ose pas.

« Quelqu'un colle-t-il des informations de clients dans un outil gratuit ? »
Exemple : une personne rédige ses réponses avec ChatGPT sur son compte personnel. Ça marche, mais les données des clients sortent de l'entreprise.
A
Accueilrépond aux clients avec ChatGPT
compte personnel
D
Directionrésume ses réunions
compte de l'entreprise
C
Comptabilitén'ose pas s'en servir
pas encore
M
Communicationécrit les publications
compte personnel
5

Les risques

Données des clients, règles d'usage, coûts qui grimpent sans qu'on les voie.

« Avez-vous une règle écrite sur ce qu'on met, ou pas, dans l'IA ? »
Exemple : la loi européenne sur l'IA demande déjà de former les personnes qui s'en servent. On vous dit où vous en êtes, point par point.
✓Un compte professionnel pour l'IA
✕Une charte d'usage signée par l'équipe
✕Aucune donnée de client sur un compte personnel
✓Les coûts des outils suivis chaque mois
Bilan : 2 points à corriger en premier

Ce que nous constatons le plus souvent

Les mêmes freins reviennent d'une entreprise à l'autre, quel que soit le métier. Aucun n'est une faute : ce sont des besoins réels que personne n'a encore eu le temps d'organiser.

🔓
FREIN

L'IA est déjà là, sans règle

Des salariés s'en servent sur leur compte personnel, sans le dire. Des informations de clients sortent de l'entreprise sans que personne le sache.

67 % des salariés qui utilisent l'IA passent par des outils non fournis par l'entreprise (Cegid et OpinionWay, septembre 2026).
Ce qu'on fait : un compte commun bien réglé et une charte d'usage.
🔁
FREIN

Les mêmes informations saisies deux ou trois fois

Une réservation tapée dans le logiciel, recopiée dans un tableur, puis dans la comptabilité.

Ce qu'on fait : souvent une simple automatisation, parfois sans IA du tout.
💬
FREIN

Les mêmes réponses, dix fois par jour

Horaires, accès, tarifs, documents à fournir : l'équipe répond à la main aux mêmes questions.

Ce qu'on fait : des réponses préparées à partir de vos vraies informations, relues par l'équipe.
🗂️
FREIN

Plusieurs fichiers, aucun qui fait foi

Trois versions du même tableau de suivi. Avant de confier vos chiffres à une IA, il faut savoir lequel est le bon.

Ce qu'on fait : on désigne la source unique, puis on branche les outils dessus.
🧠
FREIN

Le savoir est dans une seule tête

Les exceptions, les habitudes des clients, les « on fait comme ça » ne sont écrits nulle part. L'entreprise ralentit dès que la personne est absente.

Ce qu'on fait : on met par écrit vos process, c'est le premier gain.
⚡
FREIN

Un outil installé dans l'urgence

Un robot de réponse branché en pleine saison, qui ne connaît ni les tarifs ni les règles maison. Les clients s'agacent, on le débranche.

Ce qu'on fait : d'abord les bonnes informations, ensuite l'outil.
🔌
FREIN

Des logiciels qui ne se parlent pas

Le logiciel de caisse ou de réservation garde ses données pour lui. Tant qu'on ne sait pas s'il peut les partager, on ne peut rien promettre.

Ce qu'on fait : on vérifie chaque logiciel avant de proposer quoi que ce soit.
💤
FREIN

Des abonnements qui dorment

Des outils payés chaque mois que plus personne n'ouvre, et des coûts d'IA qui montent sans que personne les regarde.

Ce qu'on fait : l'inventaire de ce que vous payez, et ce qu'on peut arrêter.
🤝
FREIN

Une équipe méfiante, et personne aux commandes

Peur d'être remplacé, ou simplement pas le temps. Le sujet revient à chaque réunion, puis repart dans un tiroir.

51 % des salariés français disent leur inquiétude ou leur méfiance face à l'IA (Cegid et OpinionWay, septembre 2026).
Ce qu'on fait : on associe l'équipe dès les séances, et on nomme un responsable.

Le déroulé, étape par étape

Du questionnaire de départ à la remise du compte-rendu. Pour chaque étape : ce qu'on fait, ce qu'on vous demande, et quand.

1Avant tout

Le Radar IA et les questions de préparation

en lignevous remplissez ce que vous pouvez

Avant l'entretien, vous remplissez le Radar IA, notre questionnaire en ligne. Vous n'avez pas besoin de tout savoir : remplissez ce que vous pouvez. Votre point de vue de départ nous fait gagner un temps précieux.

On vous envoie aussi une courte liste de questions sur vos logiciels et vos façons de faire :

  • Le nom de vos logiciels : réservation, caisse, facturation, comptabilité
  • Comment une demande client arrive, et qui la traite
  • Où sont rangés vos process et vos tarifs
Pourquoi avant ? Pour vérifier, dès l'entretien, si vos logiciels peuvent être reliés à d'autres outils. Sans le nom du logiciel, impossible de vous dire si une tâche peut être automatisée.
2Avant

L'entretien préalable avec le dirigeant

1 heureen visio

On reprend vos réponses ensemble et on fixe le cadre.

  • Votre objectif global, en une ou deux phrases
  • Le budget que vous êtes prêt à mettre ensuite
  • Le format : à distance ou sur place
  • Les personnes à rencontrer, et les tâches à creuser
NousOn prépare le programme des séances et on vous l'envoie.
VousUne heure, et les personnes que vous choisissez d'associer.
3Jour J

Les séances de travail, à distance ou sur place

C'est le cœur du bilan. On regarde le travail tel qu'il se fait, sur vos vrais dossiers. Une tâche qu'on ne peut ni chiffrer ni montrer reste en bas de la liste.

À distance, en visio

  • Avec le dirigeant, ou les personnes qu'il invite à la séance
  • Partage d'écran : on voit vos outils et vos documents
  • Idéal quand une ou deux personnes connaissent tout le fonctionnement

Sur place, dans vos locaux

  • 1 journée : 3 à 5 collaborateurs choisis pour cela
  • 2 journées : une dizaine de collaborateurs
  • On voit le travail se faire, là où il se fait. Déplacement compris

Dans les deux cas, on fait aussi le bilan de santé : qui utilise déjà l'IA, avec quelles données, sur quel compte.

4Avant J+15

Le premier rapport, et un rendez-vous pour l'ajuster

premier rapport envoyérendez-vous en visio

On vous envoie un premier rapport. Vous le lisez tranquillement, puis on se retrouve en visio pour en parler : ce qui colle, ce qui ne colle pas, ce qu'on a mal compris.

On corrige avant la version finale. Le compte-rendu que vous recevez ensuite, c'est le vôtre, pas le nôtre.

NousLe tri des tâches, le chiffrage, le premier rapport.
VousLe relire et dire ce qu'il faut corriger.
5J+15 au plus

La restitution

15 jours au plus après la dernière séancesur place ou en visio

On vous remet le compte-rendu final et on le parcourt ensemble, avec les personnes que vous voulez associer. Vous repartez avec une feuille de route que vous pouvez suivre seul, avec un autre prestataire, ou avec nous.

Comment on décide de ce qu'on fait d'abord

On ne peut pas tout faire en même temps. Chaque tâche est notée sur trois questions, celles qu'un dirigeant se pose avant d'acheter un outil.

1

Combien de temps je gagne ?

Heures récupérées par mois, mesurées pendant les séances.

2

Combien ça me coûte, et ça rapporte quoi ?

Mise en place, abonnement, et en combien de mois c'est rentabilisé par le temps gagné.

3

Est-ce que je peux m'y fier ?

Données sensibles ou non, risque d'erreur, facilité à vérifier le résultat.

Maintenant · vite rentabilisé, tient dans le budget, résultat facile à vérifier.
Plus tard · utile, mais trop cher pour l'instant, ou il faut d'abord ranger les informations. On en reparle dans 6 mois.
Pas du tout · coûte plus que ça ne rapporte, ou touche à ce qui doit rester humain : un prix, une signature, l'accueil d'un client.

Ce que vous recevez : le compte-rendu

Un document écrit, à vous, que vous pouvez confier à qui vous voulez. Il ne sert pas à être rangé dans un tiroir : il sert à décider et à agir.

Le cœur du compte-rendu

La feuille de route : ce qu'on fait d'abord, ce qu'on fait ensuite

C'est la préconisation principale du bilan. Chaque piste retenue est placée dans le temps, avec son prix, la personne qui s'en occupe et le chiffre qui dira si ça marche. Vous savez par quoi commencer lundi.

D'abord

les 3 premiers mois
  • Régler les comptes et la charte d'usage
  • Rassembler les process au même endroit
  • Lancer les 1 ou 2 pistes vite rentabilisées

Ensuite

de 3 à 6 mois
  • Former l'équipe sur ses vrais dossiers
  • Relier les logiciels qui peuvent l'être
  • Mesurer le temps gagné

Plus tard

de 6 à 12 mois
  • Les pistes qui demandaient d'abord du rangement
  • Revoir ce qui a marché, arrêter le reste
  • Décider de la suite

Exemple de découpage. Le vôtre dépend de votre objectif et de votre budget.

Décider

Vous savez quoi faire en premier, quoi garder pour plus tard, et quoi laisser tomber, chiffres à l'appui.

Lundi, en réunion de direction : « on lance ces deux-là, le reste attend l'automne ».

Budgéter

Chaque piste a son prix de mise en place et son coût par mois. Vous arbitrez avant de dépenser.

Vous savez ce que coûtera l'année, abonnements compris.

Confier le travail

Chaque tâche est décrite : ce qui la lance, les logiciels en jeu, ce qu'on doit obtenir. C'est un cahier des charges.

Vous le donnez tel quel à votre équipe, à nous, ou à un autre prestataire.

Protéger

Les réglages à faire dès le premier jour et une charte d'usage à faire signer à vos salariés.

Plus de données de clients sur des comptes personnels.
Ses rubriques, dans l'ordre

Votre point de départ

Votre objectif, vos logiciels, où en est l'équipe avec l'IA.

Les tâches passées en revue

Service par service, avec le temps qu'elles prennent aujourd'hui.

Ce qu'on ne confie pas à l'IA

Ce qui vous engage, ce qui crée la confiance, ce qui juge une personne.

L'ordre de priorité

La note de chaque tâche et sa case : maintenant, plus tard, pas du tout.

Les outils conseillés et leurs réglages

Un seul outil principal si possible, et ce qu'on peut relier à vos logiciels.

Le budget, outil par outil

Mise en place, coût par mois, et ce que ça rapporte sur 1 an.

Le bilan de santé

Données des clients, sécurité, loi européenne sur l'IA, et une charte d'usage pour vos salariés.

La feuille de route

Ce qu'on fait d'abord, ensuite, plus tard : qui s'en occupe, pour quel prix, et les chiffres à suivre.

Extrait d'un compte-rendu · l'ordre de priorité

Exemple fictif, entreprise de services de 15 personnes
TâcheTemps aujourd'huiGagné par moisNote /15Case
Répondre aux demandes reçues par e-mail (horaires, accès, tarifs)14 h / mois8 h13Maintenant
Préparer les rendez-vous du lendemain6 h / mois3 h11Maintenant
Compte rendu des réunions d'équipe5 h / mois3 h10Plus tard
Suivi du budget mensuel8 h / mois4 h8Plus tard chiffres épars à ranger d'abord
Fixer les prix de la saison---Pas du tout décision du dirigeant

Combien coûte un diagnostic IA

Le prix dépend du format et du nombre de personnes rencontrées. Chez nous, il est fixé avant de commencer, déplacement compris quand on vient sur place.

À distance

Jusqu'à 30 personnes · en visiodès 990 €
  • Séances avec le dirigeant ou les personnes invitées
  • Premier rapport et rendez-vous d'ajustement
  • Compte-rendu complet

Sur place, 1 journée

3 à 5 collaborateurs rencontrésdès 1 490 €
  • Une journée dans vos locaux
  • Premier rapport et rendez-vous d'ajustement
  • Compte-rendu complet

Sur place, 2 journées

Une dizaine de collaborateurssur devis
  • Deux journées dans vos locaux
  • Un entretien par service
  • Compte-rendu complet

De 30 à 100 personnes : dès 2 490 € en visio, dès 3 490 € sur place. Sales Experienz ne facture pas la TVA : ces prix sont nets.

Le repère public

Le Diag Data IA de Bpifrance

Un diagnostic financé en partie par l'État, mené par un expert agréé par Bpifrance. Il porte surtout sur l'exploitation de vos données.

10 000 € HTprix maximum
6 000 € HTreste à payer après 40 % de subvention
8 joursrépartis sur 3 mois au plus
10 salariéset 1 M€ de chiffre d'affaires au minimum

Conditions relevées sur la page Diag Data IA de Bpifrance le 21/10/2026. Elles peuvent changer : vérifiez sur leur site.

Comment choisir : les critères qui font la différence

Avant de signer, quel que soit le prestataire, posez ces questions. Voici nos réponses.

La question à poserPourquoi elle compteNotre réponse
D'où part le diagnostic ?Un diagnostic qui part de l'outil finit par vendre l'outil.De votre objectif et de vos tâches, dans vos mots.
Quand aurai-je le compte-rendu ?Un dirigeant décide mieux sur une réponse fraîche.15 jours au plus après la dernière séance.
Pourrai-je corriger avant la version finale ?Personne ne connaît votre entreprise mieux que vous.Oui : un premier rapport, puis un rendez-vous pour l'ajuster.
Vérifiez-vous mes logiciels avant de promettre ?Un logiciel fermé rend une automatisation impossible.Oui, dès la préparation, avant l'entretien.
Qui mène le diagnostic ?Celui qui vous rencontre doit être celui qui écrit.Laurent Guyonvarch, de bout en bout.
À distance ou sur place ?Une équipe de terrain ne se voit bien que sur place.Au choix, selon votre équipe et votre budget.
Que contient le document final ?Un constat sans ordre de marche ne sert à rien.Une feuille de route datée et chiffrée : d'abord, ensuite, plus tard.
Suis-je lié pour la suite ?Le diagnostic doit rester indépendant de ce qu'on vous vendra.Non. Aucun logiciel vendu, et la feuille de route est à vous.
Faut-il remplir des conditions ?Les dispositifs publics ont des seuils de taille.Aucune condition de taille ni de chiffre d'affaires.

Questions fréquentes

Faut-il déjà utiliser l'IA pour faire le bilan ?

Non. Beaucoup d'entreprises arrivent avec un ChatGPT utilisé par une ou deux personnes, ou rien du tout. Le bilan part de vos tâches et de votre objectif, pas de l'outil.

Je suis la seule personne à connaître tout le fonctionnement. Le bilan a-t-il un sens ?

Oui, et c'est fréquent. On choisit alors le format à distance, avec vous, en plusieurs séances courtes, service par service. Et c'est déjà un premier constat : quand tout repose sur une seule personne, l'entreprise ralentit dès qu'elle est absente. Le bilan met par écrit ce qui n'existait que dans votre tête, et c'est souvent la première chose qui vous fait gagner du temps.

Je n'arrive pas à remplir tout le Radar IA.

Ce n'est pas grave. Remplissez ce que vous pouvez : on complète ensemble pendant l'entretien préalable.

Et si l'IA n'est pas la bonne réponse ?

On vous le dit. Une partie des tâches se règle avec une simple règle automatique, sans IA, ou avec un meilleur rangement des informations. C'est écrit dans le compte-rendu.

Que deviennent les documents que je vous confie ?

Ils ne servent qu'au bilan. Les accès que vous nous ouvrez sont fermés après la restitution.

On regarde si un bilan vous serait utile ?

Trente minutes, gratuites, pour voir où vous en êtes et si le bilan a du sens pour vous maintenant.

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